人材派遣サイトと正社員の転職サイトとの大きな違いはどこだと思いますか？実は人材派遣サイトの求人案件の方が、大手、有名、外資系、働きやすいオフィス、都心の勤務地、決まった時間内での勤務など一般的に労働者にとって良い条件の案件が多いのです。
しかし、ここ数年の傾向をみていくと、やはり多くの人が派遣社員よりも正社員を目指しているように思います。派遣社員とひとくちにいっても事務系の派遣社員なのか、技術系の派遣社員なのか、またクリエイティブ系なのか、語学などを必要とする特殊なケースなのかによって大きく求人案件の内容や労働条件も変ってきます。ここでは仮に事務系の派遣求人案件について語りますが、事務系の派遣求人の場合は先ほど挙げたような条件面でのメリット・ベネフィットが多いのが特徴です。
では派遣社員として勤務することのデメリットはないのでしょうか？
当然このデメリットが正社員志向の多さを裏付けるわけですが、単純に言ってしまうと、年収に直した場合に派遣社員の方が正社員よりも収入が少ないという点が上げられるでしょう。例えば派遣社員として時給1600円の仕事をしていた場合は、１日８時間労働として、年間休日120日で計算すると１年245日。つまり1600円×8時間×245日＝3,136,000円となります。例えば年齢30歳の正社員の場合は400万円以上はもらえますから、約86万円も派遣社員の方が年収が少ないことになります。更に派遣社員の多くが勤務地までの交通費を自腹をきっていますので、更に安い賃金で働いているのです。